Комплексный подход в бизнесе.

Сегодня немало тренеров-теоретиков, пытающихся обучать вас бизнесу МЛМ, в том числе и платно. Не берусь оценивать эфективность такого обучения, но себя я считаю абсолютным практиком, постоянно трансформирующимся и открывающим все новые подходы в бизнесе с целью повышения эфективности развития этого бизнеса и результата.

Последнее открытие я только что внедрил на практике, и хотел бы поделиться с моими драгоценными читателями тем, как все это выглядит сегодня.

Итак, что такое комплексный подход?

Это совокупность методов и способов привлечения клиентов и партнеров в ваш бизнес. Чем эфективнее будет работать у вас этот аспект, тем выше будет ваш результат, а дальше уже снежный ком, это все равно что толкать тяжелый грузовик, разогнать сложно — остановить еще сложней.

Кроме того — необходимо содавать условия для ваших партнеров, в которых им будет комфортно и удобно трудиться в вашей, именно вашей команде. Если спонсор хотя бы раз в день не задумывается над тем, как улучшить условия работы своих партнеров, то это не идеальный спонсор(мягко говоря).

Вы можете взять за основу то, что сделал я и посмотреть через 3-4 месяца на результат, уверен он вас приятно удивит, возможно, вы даже будете в шоке 🙂

Прежде всего, я создал ряд ресурсов, с помощью которых моим партнерам удобней работать и получать информацию, а это немаловажно в бизнесе МЛМ.

Я не буду здесь описывать систему , которую я создал в оффлайн, это отдельная тема.

Сейчас речь об интернет инструментах.

Первый ресурс — командный сайт.

Это именно командный сайт. Сама по себе цель этого сайта комплексна:

1. Пассивное подключение.

На этом сайте есть раздел «МОЯ КОМАНДА«, где представлены мои партнеры со ссылками на регистрацию в их команды. То есть, зайдя на этот сайт, человек, потенциальный партнер или клиент, подключится не ко мне лично, а к одному из моих партнеров, к кому — пусть выберет сам клиент или партнер.

2. Естественная мотивация.

Партнер может попасть в раздел «МОЯ КОМАНДА» на сайт, только выполнив определенную квалификацию, причем, чем выше квалификация, тем выше стоит партнер.  Я не заставляю людей закрывать очередные карьерные статусы, я не мотивирую их заезженными и, порой, банальными речами, я создаю условия для того, чтобы человек сам захотел повышать квалификацию, чтобы он увидел свою реальную выгоду от этого.

Второй ресурс — командный форум.

Командный форум имеет огромное значение для объединения команды, а также играет роль единого информационного ресурса, на котором партнер может не только получать информацию, которую ему считают достаточным давать, но и запрашивать требуемую информацию и проявлять себя. Не секрет, что в МЛМ бизнесе нужно раскручивать, прежде всего себя, свое имя, свой подход, свою позицию. И форум дает моим партнерам такую возможность. По сути, форум — инструмент не менее комплексный, чем сайт.

Кроме того, я стал замечать, что многие мои партнеры начали создавать свои ресурсы, а я с удовольствием их размещаю на нашем командном ресурсе и помогаю им раскручивать себя.

Таким образом, комплексность и истинная, а не мнимая забота о партнерах, которые проявляют себя, является важнейшим моментом для тех, кто желает стать по-настоящему полезным и ценным инструментом (а я считаю себя именно инструментом, с помощью которого мои партнеры развиваются и растут в разных сферах жизни).

Чем больше Вы отдаете своим партнерам, чем больше Вы вкладываете в них (не словами, а делами), тем большую отдачу Вы получите.

Я это испытал, я это внедрил, теперь рекомендую Вам, уважаемые предприниматели.

Понравилась статья? Поделись ссылкой

Об авторе Администратор

http://moytrener.com/about/ Здесь моя биография
Запись опубликована в рубрике Трансформация. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

4 комментария на «Комплексный подход в бизнесе.»

  1. Юлий, эта статья будет актуальна ещё много и много лет! Вы сделали хорошую работу, которая действительно вносит понимание, о чем должен позаботиться лидер. Уважение к каждому члену команды, удобство его работы, откуда получить помощь новичку и не только. Коллективная работа приносит каждому участнику замечательные результаты.
    Удачи!

    • Юлий говорит:

      Спасибо за отзыв, Катерина. Такие отзывы придают сил и мотивируют на дальнейшую мозговую работу! Удачи и вам!

  2. Юлий говорит:

    Спасибо Вам за отзыв 🙂

  3. Денис говорит:

    Спасибо, интересная статья

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

This blog is kept spam free by WP-SpamFree.