Ценности ВАЛААМА!

Продолжаю делиться тем, что было создано и открыто на Святом острове ВАЛААМ.

Я уже говорил о том, что три дня вместили в себя то, что иногда не вмещает и месяц. Одна из причин этого в том, что мы очень мало спали, но чувствовали себя бодрыми.

А спали мы мало потому, что было обсуждено очень много важных и, порой, даже острых вопросов с руководством компании DETA-ELIS .  В частности, в одну из ночей я говорил до 6 утра с руководителем по Международному развитию и обучению Новиковым Романом о том, что я считаю важным в ситеме обучения партнеров.

Меня очень вдохновило то, как он реагировал на мои идеи, многие ему нравились. Одна из моих любимых идей, от которой, с моей точки зрения зависит судьба дистрибьюторов компании, их развитие и рост, заключается в том, что важно подхватывать людей, начиная с определенной квалификации, и давать им тренинги с погружением, которые проводят профессиональные тренеры. В результате таких тренингов мы получаем на выходе очень самодостаточных сильно наполненных людей, которые способны создавать невероятные результаты и переполнены видением и стратегией.

Роман отреагировал на эту идею очень позитивно и, как мне показалось, она его вдохновила.

Также мы затрагивали вопрос «быстрого старта», который сегодня вызывает очень сильный резонанс и разные интерпретации, порой даже смешные…

Хотел бы еще раз ЛИЧНО описать, что я имею ввиду под быстрым стартом, а чего ввиду не имею:

Быстрый старт — система, которая четко сочетается с карьерным планом компании и имеет цель — поддержать партнера в том, чтобы он выполнил  квалификацию «МАСТЕР», на которой, по сути, базируется карьерный план компании, за одну неделю, как это и предложено компанией и ей же вознаграждется отдельно.

Какую цель НЕ ПРЕСЛЕДУЕТ «быстрый старт» — этот подход никак не стимулирует партнеров к «кавалеристским методам» или «методам выжженной земли». С таким же успехом, не разобравшись в подходе, можно сказать, что любой маркетинг план любой млм компании ведет людей к «выжиганию земли». Ведь он стимулирует дистрибьютора к высокому доходу, не так ли? Это просто смешно.

Цель быстрого старта в том, чтобы показать дистрибьютору путь, который легко дуплицируется.

Что касается «кавалеристов», то такие люди всегда были и всегда будут, вне зависимости от того, в какой компании они работают и с каким маркетингом или карьерой имеют дело, и с ними нужно работать отдельно, ни в коем случае нельзя делать вид, что не замечаешь их поведения и «кавалеристских» действий, даже если они «признаются тебе в любви» каждый день, а многие из них специально стелятся перед теми, кто может их остановить, поскольку понимают, что творят.  Я об этом уже писал здесь, повторяться не стану.

В общем мы много общались, спорили, отстаивали свои точки зрения. Мне понравилось, что у руководства компании DETA-ELIS нет лицеприятия, и отстаивание своих позиций не привело и, уверен, не будет приводить к каким-либо ограничениям для тех или иных лидеров, у которых есть свое видение, поскольку видение — это результат того, что человек страстно любит то дело, которым занимается и ту компанию, с которой он сотрудничает.

Очень здорово, что это доверительное и открытое общение прошло именно на ВАЛААМЕ!

Понравилась статья? Поделись ссылкой

Об авторе Администратор

http://moytrener.com/about/ Здесь моя биография
Запись опубликована в рубрике МЛМ бизнес, Трансформация. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

This blog is kept spam free by WP-SpamFree.